哺乳期妇女请假不批能被辞退吗？？

我是2010年3月23日生的孩子，公司规定可休产假4个月，本应该在7月23日上班，但由于本人身体的问题，需要请假，但在请假过程中，单位均不能按照我所开的假条上的日期批假（如：我开了两个星期的假条，但单位却只给批五天或一星期），后我便旷工至今（2011年1月），但今天我被单位告知，我被辞退了，请问这是否受法律保护？此种情况可以领取失业保险金吗？？如何领取？？
匿名用户    2011-01-19 18:46    

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旷工属于严重违反公司制度，用人单位可以与你解除劳动关系！

桐博简   2011-01-19 19:50
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其他回答

哺乳怀孕期是不允许被辞退的

匿名用户    2011-01-22 02:35

根据妇女儿童保护的相关法律，哺乳怀孕期是不允许被辞退的，即是在之后被辞退也要支付补偿金

止晗晗_1FaJ    2011-01-21 15:37

向本地区劳动局咨询

匿名用户    2011-01-20 00:11

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