哺乳期裁员怎么办 我是一家外企职工,于2006年3月8号签订为期2年的劳动合同,2008年11月1号生的小孩,产假到2009年4月15号,公司于3月19号通知我要裁员,对于我剩余的哺乳期给与每月325元(签订的劳动合同的基本工资为650元/月)的补偿,补偿期为6个半月,要么到时候上班,工资为650元/月,我2008年平均工资在2000元左右,如果我要上班,公司是否可以在未取得我同意的情况下擅自降薪,(公司现在处于停产状态),如果我同意裁员,应怎么给我补偿? 匿名用户 2010-09-15 20:28 满意回答 你好，可以主张双倍经济补偿金。 暴惜蕊_4QcH 2010-09-15 20:28 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 孩子哺乳期，我经常上火，怎么办呀？ 哺乳期长牙怎么办？疼死了 我在公司工作十年，哺乳期内被公司裁员，我应该如何申请赔偿？
我是一家外企职工,于2006年3月8号签订为期2年的劳动合同,2008年11月1号生的小孩,产假到2009年4月15号,公司于3月19号通知我要裁员,对于我剩余的哺乳期给与每月325元(签订的劳动合同的基本工资为650元/月)的补偿,补偿期为6个半月,要么到时候上班,工资为650元/月,我2008年平均工资在2000元左右,如果我要上班,公司是否可以在未取得我同意的情况下擅自降薪,(公司现在处于停产状态),如果我同意裁员,应怎么给我补偿?