我来回答： 该公司有很多的违法做法，如下： 1，超过1个高过月没有签到劳动合同，根据相关法律规定，你和该公司之间正式成立无固定期限劳动关系； 2，实习期，没有这个说法，有"试用期"的概念，但是试用期的期限式根劳动合同中规定的期限来的，你的情况看来，从法律来看，没有规定试用期； 3，如何救济，该筝悼公司的做法属于违法解除劳动震评截合同，需要支付你双倍工资，但是你需要证明存在劳动关系，比如工资条，工卡，工友证明，短信，邮件等等。 希望可以帮到你。