说实话，从业12年。首席跟总监，不一定靠技术的，服务跟口才和最直接的客源和业绩最为关键，你客数少，业绩少，客人挑你。你客数多，要追业绩了，自然涨价而且挑客人，消费低的全部筛选掉，也升职了。这是市场需求，需求大了，自然身价高。

自我感觉

学习外加努力。