你好！我看了你的提问之后现在做出如下回答： 1、“北然左手拇指和食指指尖因工伤造成撕裂伤，指骨裸露，经五个月治疗见好转。”未达我国法定的丛查工伤等级标准！ 2、“经五个月治疗见好转。咨询索赔金额。”职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。另外加医疗费用、伙食费、车旅费；还有需要护理的可以赔索赔护理费（这些都需要医院证明）！ 3、“因工厂未交保险，老板只垫付医疗费裕了某。”《工伤保险法》规定（该法从2011年7月1日起开始实施），从业人员所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，工伤保险经办机构可以按规定追偿！ 4、解决的方式：劳动者可以和用工单位协商解决；协商不成的可以申请劳动仲裁（劳动局当中的劳动争议仲裁委员会）；对仲裁不服的，之后可以向法院提起民事诉讼！ 备注：对单位的违法行为可以向劳动监察大队（隶属劳动局）举报，仲裁请求当中可以要求用工单位续约劳动合同，并要求对方补交相应的保险费用！（如果单位拒绝，可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金以工作N年多领N一个月工资为准！） 如果还有什么疑问可以在线咨询或者离线留言！