《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位苦瓣不得依照本法第四十条、第四十司怨怨一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 四十条说的是无过错性解除、四十一条说的是经济性裁员。 同时，如果三期妇女厘半合同到期，单位不想续签，合同期要顺延直到三期结束才能终止。《劳动合同法》第四十五条 如果劳动者不同意协议离职、没自己辞职、没有违纪违法，单位还是解除了，属于违法解除。违法解除，劳动者可以要求继续履行合同，也可以放弃，但单位需要支付赔偿金（经济补偿金的2倍）。《劳动合同法》48条、87条、47条