认定工伤。工作时间工作地点因工作原因受到伤害，应当认定为工伤。

你这种情况有三种解决办法： 一是认定工伤。工作时间工作地点因工作原因受到伤害，应当认定为工伤。 提起工伤认定程序有点烦，根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职...业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 但《工伤保险条例》及配套的相关法规对赔偿标准都做出了明确的规定，赔偿金额是法定的。 你最好先申请仲裁确定劳动关系后再办理工伤认定手续，然后再做伤残等级鉴定。拿到伤残等级鉴定后再申请仲裁，这过程有些漫长，但赔付标准法定（也是最高的）。 二是以人身伤害向法院起诉。 起诉老板，以人身损害赔偿起诉。这个相对来说来的快一点。 三是私下协商解决。 这个来的最快。与老板协商，在法律允许的范围内本着和谐稳定的原则，一般都能很快解决的（如果能取得劳动监察或仲裁的帮助更好）。 希望对你有所帮助。 谢谢！