哺乳期是否可以不续签劳动合同,假设女员工在休产假期间劳动合同已经到期,但按照法律规定,单位也不能解

哺乳期是否可以不续签劳动合同,假设女员工在休产假期间劳动合同已经到期,但按照法律规定,单位也不能解除劳动关系,休完产假后尚在哺乳期,这个时候单位和员工可能出现的问题:1.用人单位不再续签劳动合同并按照一般人员做出经济补偿。2.用人单位不再续签合同但应给与更高的补偿。3.如果员工坚持要签合同单位是否能够拒绝。
坏透啦    2014-11-17 10:57    

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单位可以不和你续签,蛇们竖但劳动合同期限延至哺乳期满,期俗贵满给劣怠付经济补偿金

匿名用户   2014-11-17 11:01
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其他回答

您好。 1.哺乳期内劳动合同自动延续至哺乳期结束时。 2.到期后,正常支付经济补偿即可。 3.单位有权拒绝续签劳动合同。

栾浩荡_FmwS    2014-11-17 11:02