这下他公司的麻烦大了，现在竟然还有这样不正规的公司评某布，估计也就是一个小公司。 首先，不签订劳动合同视为无固定期限合同。 如果它们坚持要辞退，那么可以要求如下赔偿： 1、因不签订劳动合同需要赔偿劳动期间所有支付工资的双倍工资。 2、要求补缴工作期间的所有社会保险。 3、要求公司赔偿生育所产生的费用。 4、要求赔偿失业补偿费，2.7个月的工资。 5、要求不得辞退。 这些所有要求赔偿的前提就是，要有足够的证了掏据证明单位没有给你签贵蛋订劳动合同，并且你确实是在这个单位上班而不是派遣工。证据！证据！