公司让员工签字“二胎后果自负”声明是否合法？员工可否拒签？

龚律师，你好，本人任职一外资公司，现在怀有二胎。但公司今天让我签字给人事一份声明：本人***，因个人原因无法获得合法准生证明，所产生的相应后果一切由本人承担。以上声明，公司让员工签定是否合法？会不会做为无偿解雇的依据？我可否有权拒签（参考法律依据是什么）？如果公司以此无偿解雇我，我是否有法律追究的权利？证据补充：无
匿名用户    2014-03-13 21:27    

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你有权拒绝签署声明。如果劳动合同和企业规章制度没有就计划生育作出明确规定的，不可以直接解雇。否则，可申请劳动仲裁。如果公司明确不会因此解雇你，可考虑签署。个人意见，仅供参考

匿名用户    2014-03-13 21:31

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