本人于今年七月份生了宝宝在家休产假，休了四个半月，产假期间公司支付基本工资1630，还要扣掉社保

个人缴纳的那部分），拿到手只有1320，生育保销的钱报销下来之后先是打到公司帐上，公司要扣除产假期间支付给我的四个月的1320，是合法的吗？如果还要扣除四个月社保（公司缴纳的那部分）合法吗？
匿名用户    2015-12-24 20:00    

推荐回答

1如果单位帮你缴纳了生育保险那产假期间工资单位是无需支付的，领取生育保险。单位如果支付政策也无禁止，但没有扣回的说法，只能说你们单位人事或财务有问题，这个只能属于劳峡丰抽动争议问题了，不能协商解决通过蛋减劳动仲裁吧崇以，

方文林   2015-12-24 20:11
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。

相关问题