女员工在流产后不停的休假，是否需要开正常的工资
匿名用户 2014-12-19 13:33
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根据《女职工劳动保护的特别规定恨揭》第七条第二款：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天勒敲栋产假。根据你说的情况，超出15天后应该算普通请假，是非带薪的，如果超出公司规定请假天数可以找对方谈下，不来上班可吉岩算旷工自离。
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根据《女职工保护办法》第八条规定：“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 ” 据此，你可以根据医院出具的证明休息一定的产假。 休假时工资应发百分之百。