没有劳动合同合同，没有社保，工作五个月后莫名被辞，公司拖着不给工资

您好！我是2013年的毕业生，毕业后在苏州一家外贸公司上班，来上班的时候老板说试用期是半年，在这半年期间也没有五险一金之类的，因为害怕给你教了之后没几天你又辞职。 从面试到现在一直没有劳动合同，什么都没有！近两个月，老板以没有达到公司规定的业绩水平为由克扣员工500元的底薪，当初说好的2000底薪到手的只有1000多。最近老板以一个莫名其妙的理由以短信形式通知我被开除，四五天过去了，仍然没有把离职工资结给我！现在居然一个客户的关系，说等我之前负责的那个客户付钱了再工资给我，原因是我没有交接好。请我这种情况下，我应该怎样要回工资？对方需要给我赔偿吗？对方的行为是否违法了劳动法？
匿名用户    2014-01-18 10:38    

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你可以提出劳动仲裁或者向劳动监察投诉，要求支付拖欠、克扣你的工资。同时，可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资差额以及违法解除劳动合同的赔偿金。

匿名用户    2014-01-18 11:42

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