产后公司拒绝续签合同 您好，我是属于劳务派遣员工，到一公司任职，于2010年7月开始在此公司工作。我于今年5月底生了一宝宝，派遣合同于今年8月底到期，公司不愿意和我续签。其中我产前申请休假（已批准），产假婚假年假加起来，能休到11月底。现公司准备赔钱给我，请问，我能要求他们赔多少钱？ 母婴用户779223929 2014-08-20 20:51 为您推荐： 其他回答 公司应支付4.5个月工资的经济补偿金。 不良平_yS7K 2014-08-21 10:30 相关问题 孕期合同到了，公司不续签怎么办？ 我是2015年12月15日哺乳期到期，合同签到12月31日，公司不再续签合同应该怎么补偿，按照上一 哺乳期合同到期顺延到哺乳期结束合法吗～不续签有赔偿吗？公司出了通知：哺乳期合同顺延到哺乳期结束并
您好，我是属于劳务派遣员工，到一公司任职，于2010年7月开始在此公司工作。我于今年5月底生了一宝宝，派遣合同于今年8月底到期，公司不愿意和我续签。其中我产前申请休假（已批准），产假婚假年假加起来，能休到11月底。现公司准备赔钱给我，请问，我能要求他们赔多少钱？