看你们公司的规定了，对于不按照公司规定的离职日期离职的话，会有相应的处罚。如果公司因此申请仲裁的话，说你不按照规定离职影响到公司的效益的话，追究你的责任，你的责任更大。还是再坚持半个月吧。

你月薪的一半

辞职应该提前一个月，不足天数要扣除相应的工资作为赔偿，所以老板正常应扣下你半个月的工资。

你没到三十天擅自离职，给单位造成损失，你都应当赔偿。