合同未到期，哺乳期被辞退怎么赔偿
匿名用户 2015-10-14 15:44
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定用人单位不得在哺乳期与你解恨脂除劳动合同，又据第四十八唉贵炼条的规定如果你要求继续履行合同，用人单位应当继续履行;如果你不要求继续履行合同，用人单位应当支付你赔偿金，标准一般为经济补偿标准(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付某浅一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿)的二倍
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理由是什么?如果不是因为你有严重过失之类的,就属于违法解除,双倍赔偿.当然你也可以申请恢复劳动合同.看你自己怎么想的吧.
哺乳期内公司是不可以辞退员工的，详细补偿你在法律咨询 网站，律伴上问哈律师呗，清楚点。