哺乳期内合约到期，公司不续签合同我是移动的一名劳务派遣员工，产假期间公司改制被划归到业务岗位，哺 乳期第二个月，合约到期，公司大小领导暗示我由于我之前业务量不好，所以公司正在考虑我的续签合同要不要进行，我的合同被领导扣在手里。我想问一下，这在法律层面上合法么。另外由于我们是第三方派遣制员工，要是出了这种问题，是找用工方还是签约方。签约公司是劳务派遣公司。 匿名用户 2013-08-08 18:29 为您推荐： 其他回答 哺乳期内合约到期，合同自动延续到哺乳期结束的。如果移动终止合同的话，可以找派遣公司的。 hgghx 2013-08-08 23:12 相关问题 请问我是劳务派遣也能享受这种福利吗？我现在是在备孕，如果在合同终止之前怀孕，那公司就得和我续签合同 我是劳务派遣用工，我今年5月份小产了，休息过42天的小产假，现在我又怀孕了，因为习惯性流产，我需要 二胎产假菏泽移动公司多少天
乳期第二个月，合约到期，公司大小领导暗示我由于我之前业务量不好，所以公司正在考虑我的续签合同要不要进行，我的合同被领导扣在手里。我想问一下，这在法律层面上合法么。另外由于我们是第三方派遣制员工，要是出了这种问题，是找用工方还是签约方。签约公司是劳务派遣公司。