和站长协商一下，友好的处理问题。

根据劳动法的规定，哺乳期的妇女“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。” 所以说本身安排你值夜班就是违反劳动法的规定。关于第三级体力劳动，是劳动行政部门认定的。

换工作吧！！ 你拿出劳动法维权又如何？？ 加油站24小时营业的服务场所，有夜班是很正常的！！