为什么法律规定的哺乳期有的是2年有的是1年,到底以哪个法律为准

母婴用户439237721    2014-03-12 11:53    

推荐回答

你好,是一年,法律有明文规定的; 女职工劳动战笼保护特别规定2012 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不乐抗团得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳贸半时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

随代灵_dCID   2014-03-12 14:08
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

为您推荐:

其他回答

哺乳期为一年

匿名用户    2014-03-12 20:47

一年。可以具体咨询当地相关部门

匿名用户    2014-03-12 14:35

你好,哺乳期应为12个月,即从婴儿出生之日起至满1周岁。

马夏菡_sb4Q    2014-03-12 12:04

应该是一年的,因为新劳动法规定了: 新劳动合同法规定,第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 按《劳动法》及《女职工劳动保护规定》的规定,女职工产假不少于90天,产假期间工资照发;女职工在哺乳期间,单位不...能解除劳动合同关系 哺乳期内不能辞退 女职工在孕、产、哺乳期,公司不得解除合同,如果你还想在该公司干,你可以要求继续履行,如果公司拒不履行合同,应支付双倍的经济补偿金。 还有不明白的可以自咨询: 湖南律师http://china.findlaw.cn/hunan 北京律师http://china.findlaw.cn/beijing 希望对您有用,望采纳!!

全部展开 收起
匿名用户    2014-03-12 11:56