我们在酒店做了九个月了，一直没有签合同，口头约定年底发年终奖，可是现在老板不同意了，公司是不是违…
匿名用户 2012-01-03 15:06
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违法 可以要回工资 并可以贵破要求从你入职后豆常第二个月涌某征开始的双倍工资支付
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1、因为没有签订书面劳动合同，所以，您要收集证据，证明您在酒店工作了九个月。 2、根据《劳动合同法实施条例》第六条规定，酒店应当从您工作之日满一个月的次日起支付您二倍工资。 3、有证据时，也可要求年终奖
可以拿回工资
1、没签合同，属公司违法，你可以要求公司支付双倍工资。 2、只要公司按合同规定支付工资，且不低于当地最低工资标准，口头约定的年终奖可以不支付给你，你不好拿证据的。如果没足额支付你工资，你可以仲裁要回的。
违反了劳动法，可提起劳动仲裁，能拿回工资，由于没签合同，您可从第二个月要求双倍工资。根据第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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