北京,哺乳期,公司以请事假多次和旷工理由将我辞退我该如何办?
匿名用户 2012-08-31 14:56
推荐回答
请哺乳假,可以丛肆有半年,但必须剩生单位同意;请事假,也要单位同意;不请假算旷工,按照单位的奖惩条例,超过一定时间,可以辞退。保险一点还是请病假,工资也不会全扣,但不要超筝坊碗过法定医疗期。
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。
为您推荐:
其他回答
告他 但是你要确实请假了 没请假生孩子还是矿工
请哺乳假,可以丛肆有半年,但必须剩生单位同意;请事假,也要单位同意;不请假算旷工,按照单位的奖惩条例,超过一定时间,可以辞退。保险一点还是请病假,工资也不会全扣,但不要超筝坊碗过法定医疗期。
告他 但是你要确实请假了 没请假生孩子还是矿工