《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 第十五条规定：女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。 注：生育为剖腹产的问题一般即确认为难产，当...然开个难产证明更好。 国家人口和计划生育法规定公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 高龄产假及国家没有明确规定法定休假时间。 国家人口和计划生育法规定生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。但是我不知道你是哪个省的，无法确定具体时间，你可以查一下本省的计划生育条例和实施细则，上面会有说明的。 综上所述，法定假期就是3月产假+剖腹产假15天假+本省绝育手术假+本省规定的奖励假。 当然因为身体原因，个人也可以选择多休息，这个就是事假和病假了，单位可以按照劳动制度进行处理。

合法生育第二胎劳动女职工的正常产假为98天，晚婚晚育增加15天，剖腹产增加30天。但剖腹产增加的这30天，需要医院另外出具假条。