按照合同法，在哺乳期是不可辞去员工的。如果公司不愿意和你续签合同，那岩坐么他们需要等你哺乳期满再终止合查肆峡同，并且发放期间的工资。 如果公司强务祸制终止合同，那么他们需要按照你工作的年限发给你补偿金，一般是工作几年就补偿几个月。 如果协议到哺乳期结束，那么就不会有补偿金，会正常发放哺乳期期间的工资。哺乳期结束后，你们的合同也到期，如果公司不续约，你也没理由要求补偿了。