您好！《劳动法》规定，单位用工必须签订劳动合同，在则们我国境内的外企也不能例外。公司不签劳动合同丛扬，应从员工入职第二个月起，支付员工双倍工资的赔偿。如有争议，可向单位所虏了柿在地的劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。