我在学校上班 合同到期我在哺乳期领导说我教学太差 解聘 合法吗
匿名用户 2012-07-06 09:45
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动了导合同。你所陈述的解约理由就是劳动合同法40条第一款第二项：劳动毯密者不能胜任工作，经过培训葵丛叨或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情况。 因此根据上述规定，该单位不能因此解除同你的劳动合同。
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不合法 女职工劳动保护特别规定中第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，予以辞退，与其解除劳动合同或聘用合同
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