首先恭喜你成为伟大的母亲。 生完小孩与能不能从事营销与策划我觉得这关联不大，首先，你从出来工作到结婚生小孩肯定也有个三四年的时间，在这三四年见，如果你一直从事策划工作，那么你肯定积累了一定的经验和见识以及能力，那么你积累下来的这些东西是永远伴随着某索你的，俗破不可能因为你生小孩就这些能力、知识就消失不见了，所以这点你不需要担心什么，如果你生完小孩从新找策划类工作，加上之前有这方面经验与案例，再加上你又生了小孩，所以很多用人单位会用你，从几个方面分析： 1、已结婚生了小孩，那么你就不会再放产假、婚假之类的假，这对用人单位而言是节约成本； 2、已结婚生小孩，从心性及成熟角度而言，你比那些没结婚或者刚出来的人要成熟，在某些方面考虑也很周全，所以企业也是愿意要你的。 3、也许你有忧虑说，刚生完小孩，小孩久不久如果感冒生病要去看医生，而你的请假可能会有些频繁，这样用人单位会要？其实我觉得你完全没必要担心这点，你这点小假与产假放起来，简直就是芝麻与西瓜的比较。 从以上两个方面而言那么你去找策划类工作都不太难。 现在我们来分析蛇贵愚一下你的弊端了： 1、如果你之前没有从事过营销与策划工作，生完小孩后想从事这方面工作，那么我觉得比较难，策划不是销售，所以你现在找策划工作难。 2、如果你之前有从事相关工作，时间不长（1年或者1年不到），那么这对你再找相关方面策划工作比较难，因为在经验、能力上你会有些不足。 3、如果你生小孩到工作，休息了很长时间，那么你要再找工作也难，因为社会日新月异，每天都在变，你刚刚如社会，可能有些不适应，除非你之前做策划有多年，并有成功案例，那么这个还可以考虑。 注：根据你的问题，你说要从事“营销与策划”工作，所以我判断，要不你之前从事策划方面工作时间短，要不就是没有从事过相关方面工作，因为如果有过相关工作经验的人，是觉得不会问出“想要从事营销与策划”这个问题的，这就好比你问别人“水果好吃？”，别人很难回答你，因为范围很泛。