应该是2个月佳瓦的工资。我国《劳动合同法》有具体规定： 第四十七条 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一 年支付一个月工资的标准向劳动者支付殊卫浅。不满一年的按一年计算。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个 月的平均工资。 第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知 工会。工会认为不适当的，有权提出意见。用人单位违反法律、朗吴行政 法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单 位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳 动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要 求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应 当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔 偿金；用人单位支付赔偿金后，劳动合同解除或者终止。