根据劳动法的规定，员工被依法追究刑事责急最挤任的，用人单位可以解除劳动合同，无需提前三十天或者支付经济补偿金。而且，即使有员工处于医疗期、孕期、产期、哺乳期或患职业病或者因工负伤并被确典神认丧失或者部分丧失劳动能力等法律规定一般情况下用人单位不得单方解除劳动合同的情形，用人单位照样可以解除劳动合同。 “被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、崭剑被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。