您好，我父亲他由于进的是一家小工厂，所以没有签劳动合同，但是工作五个月后，工厂说解雇他，而且是口头

解雇，当天执行，理由是上班抽烟，而我过去了解情况时那老板也说工厂效益不好，不准备再经营下去，请问这种情况下能要经经济补偿吗？
匿名用户    2013-08-05 03:23    

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其他回答

1、未签合同超过一个月的，可以从入职第二个月开始，要求支付双倍工资。 2、可以要求违法解除合同的双倍经济补偿金的赔偿金。

hgghx    2013-08-11 14:08

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