请教大家个问题啊，有个员工在一家单位工作4年了，哺乳期被辞退按照劳动法给予的4个月补偿金
匿名用户 2012-09-13 15:04
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是应该支付8个月工资的赔偿金；法律依据《劳动蔑昌合同法》48、87条； 最后12个月，其本人的剩且平均工资肿耗助。
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根据劳动合同法规定 除了第38条规定，用人单位在女职工3期内不能解除劳动合同，合同到期也应当到3期情况结束再终止。 你说的应该是经济补偿金：劳动者解除或终止劳动合同前12个月的平均工资（劳动合同法47条） 平均工资-------------劳动者应得工资包括津贴，几件工资，几时工资，奖金等货币性收...