不是的！职工被认定为工伤并被鉴定为十级伤残，除了享受一次性伤常梅助残补助金7个月受伤前12个月实际工资收入平均数外，离职时还耻瓣享受一次性就业补助金6个月统筹当地上年度职工月平均工资和4个月一次性医疗补助金，标准和一次性就业补助金一样。打12333可以查询具体地方具体标准。 除此以外，医疗期间享受正常的工资待遇，由公司按月支付。 根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇规定 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级套且支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。