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安心！ 首先，在社保上面是看不出你是脚室否处于孕产期、哺乳期的，除非你要求在公司享有哺乳假。 其次，按照HR招聘女职工的习惯，更愿意招聘已经生育的。 最后，你想的太多了，不予录用这种情况逝助，公司也必须拿出合理的证据说明你不适合这份岗位工作才可以的，和你是否在哺乳期完全没有舞香且关系。
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哺乳期和保险没有任何关系 和转正有一定关系，因为你早离开一小时影响工作。要想按时转正 提前和相关部门或管理人员谈好。应不影响正式工作那就看你做的是什么工作了。别人哪儿会知道呢。