工资问题法律已经规定了合法的解决途径，工资因用工的不同，救济途径也有所不同，你可以通过以下途径来救济解决工资问题： 一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要队愚求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资涉炼化外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，暖耗要求支付劳动报酬。