产假过后，但无人带小孩，故要继续休哺乳假(7个月),但单位要解除我的劳动合同，我该怎么办
匿名用户 2011-11-30 09:27
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无人带小孩你肯定不能上班了 哺乳假：女职工生育后，若有困难了眠且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。现在单位要解除你的劳动合同,那只能通评则竞过倘清劳动仲裁解决了
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《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期及哺乳期内的，用人单位不得与其解除劳动合同，即使双方劳动合同期满，用人单位也不得单方终止劳动合同，劳动合同期限自动延续到哺乳期满，合同未到期的继续履行。你可以向你所在单位的上级部门申诉，也可以向当地劳动局申请劳动仲裁。