哺乳期的员工为拿赔偿金,故意消极怠工,因为目前是月薪制的,但现在调整的工作需经常加班,可改日薪吗 因为是月薪,便故意不加班,不配合上级管理,如何处理 匿名用户 2012-04-28 09:54 为您推荐: 其他回答 不加班你都要说,可见这公司没啥人性。 基本工作要完成,拿绩效考核啊。极端做法是有风险的:待岗,发基本工资。 匿名用户 2012-04-28 11:43 相关问题 在公司工作快2年了 现在怀孕了 公司打算辞退我 之前月薪6500税前 谈多少赔偿金比较合适 我的合同是青岛市劳务派遣合同,现在怀孕了5个半月,因为有事旷工一天,公司说我消极怠工,平时工作态度 想请亲们直接说老公月薪多少(含奖金和加班费、外快