1、不知道提问者所说的哺乳期，是不是误认为产假，因为哺乳期是休完产假后回来上班给予一天1小时给小孩喂奶的时间，这1小时可当正常出勤，好的单位还会多给点时间。 如是产假的话可根据最新修的《女职工劳动保护特别规定》，2013年女职工产假为98天+晚育30天+难产15天+多胞胎15天，最多产假可达158天...： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天(包括在98天产假内);难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。享受产假期间的是有基本工资领的。 2、公司应当给员工买生育保险，如有参加，产假期间工资及生小孩费用应由生育保险局支付相关的工资等。如未参加，应当由公司承担产假期间的工资。