工作五个月后有劳动监察大队来检查，公司才提出签合同，我能否申请劳动仲裁 在一家单位工作了五个多月，一直没有签劳动合同，并且每天工作十二个小时，月休4天，准备不做了但还没有辞职，我去了一次劳动监察说明情况，几天后劳动监察大队来了单位一次，单位就开始准备合同要我们签，但是签约时间是从进单位开始算的，中间的医保社保加班费都没有提出补偿，工资明细也有动手脚，就要我们签合同，我打算离职了。 1..公司现在有合同给我们签，但我不打算继续做下去，主动辞职后，我能否要求补偿这五个多月的双倍工资？ 2.记得劳动法说每周工时不得超过44小时，超过的部分算加班，我去仲裁要求补偿加班费能否成功拿到手? 3.请问是主动辞职后申请劳动仲裁还是现在在职就可以提出申请？ 匿名用户 2014-06-08 15:20 为您推荐： 其他回答 1、你可以要求双倍工资； 2、你还可以申请劳动仲裁要求加班费； 3、双倍工资和加班费现在就可以提出申请，不需要等辞职后 范姜俊迈 2014-06-08 16:22 相关问题 在公司工作八九个月一直没有签劳动合同最后因为公司的原因还辞退我们 我们申请了劳动仲裁但都三个多月了 山西省运城市劳动监察大队王万顺我在安邑服装厂上班三年了，中途因孩子转学不能继续工作，老板拖欠一月工 自从公司知道我怀孕，推迟转正，我去找老板说，人家说还有五六个月内转正直接走的，心里窝火，想申请劳动仲裁，不知道会不会有效果，希望有经验的，给点建议？
在一家单位工作了五个多月，一直没有签劳动合同，并且每天工作十二个小时，月休4天，准备不做了但还没有辞职，我去了一次劳动监察说明情况，几天后劳动监察大队来了单位一次，单位就开始准备合同要我们签，但是签约时间是从进单位开始算的，中间的医保社保加班费都没有提出补偿，工资明细也有动手脚，就要我们签合同，我打算离职了。 1..公司现在有合同给我们签，但我不打算继续做下去，主动辞职后，我能否要求补偿这五个多月的双倍工资？ 2.记得劳动法说每周工时不得超过44小时，超过的部分算加班，我去仲裁要求补偿加班费能否成功拿到手? 3.请问是主动辞职后申请劳动仲裁还是现在在职就可以提出申请？