现在上班的公司没有注册,小孩没人照顾,公司说走程序

公司没注册,员工没有医保社保,没底薪,做提成的,跟公司签的合同有法律效应吗?小孩1周半没人照顾,走了就拿不到工资,有什么办法拿到工资?
匿名用户    2013-11-23 06:26    

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你这情况属是非法用工,所从事的也多为直销搁急、传销、以提成作报酬等等所谓工作,而这种关系是非法用工或非法劳务关系。 所签的合同也多是谎人的,不仅难以得到法律保障,而且合同的条款欺勒减也多与提供劳动劳务方不利,维权是相当困难的。 你这如能拿握对方传销或诈骗的证据,可去公安报警解决。仲栽和诉讼维权都难以作到。 合同是一种约定行为,你如果认为凭合同的约定能够维护你的权益的情况下,才可以起诉。 凭你这情况也很难请起律师,到法律援助中心请求法援吧,看他们能不为能你想想办法,出出立意惠行。 如不行就只能行36计中的“最后一计”了。

乜夏兰   2013-11-23 08:54
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如果公司没有登记成立 那么他本身就是非法的 像这种情况完全可以到当地的劳动仲裁所去申请仲裁 实在不行可以到法院起诉

匿名用户    2013-11-23 09:51

公司没注册,本身就不合法。

薛怡璐_lle9    2013-11-23 07:59