我方是企业,如果员工孩子不在身边,可以申请每天哺乳期不休1小时而算加班吗

我们平时都有给孕期哺乳员工每天1小时休息的。只是有部分外地员工孩子不在身边,她放弃1小时,作为企业可以允许他放弃吗。如果允许的话(1小时当加班付150%)会不会违法,《劳动法》的“不得安排其延长工作时间和夜班劳动”的规定。这句话我理解是不能安排员工加班,是这样吗
匿名用户    2020-04-27 12:04    

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是这样的,因为现在的劳动法是保卫北护弱者。 哪怕对方跟你签署协议,自愿加班灿佳崭或抽殊者不使用1小时,如果员工反悔,去申诉,公司还是会被动需要和员工协商妥协的。

匿名用户   2020-08-05 17:26
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