根据《劳动法》的有关规定，针对女职工的特殊保护：不得安排女职工在哺乳未满一周潜剪评岁的婴儿期次吴间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其它劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 以此来看这是属于企业的违法行为，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。 但是，现代企业不都是把女的当男的使，把男的当畜生使嘛。所以编豆，看开点吧，没什么大影响还是去吧，毕竟中国还没有达到真正的法治社会。