申请劳动仲裁！ 证据：工资条，工资卡，呈纪遮工作卡，工作服，考勤记录，劳动合同，柴劳同事作证。。。等一切可以证明你在这个单位工作过的任何证据。（最好能证明你从几号开始上班到几号离职），实在不行，也可以责任倒置，劳动法有这项，比如：一个病人在一家医院受到不平等待遇，那么相关部门会让医院举证，不会让弱势-病人来举证。 去网上查询当地劳动仲裁所地址，然后拿着身份证去劳动仲裁所申请仲裁。去之前打全国劳动咨询热线：12333（有坐露人工客服） ******如果单位从你用工之日起1个月内，没跟你签合同，那么单位要从次月开始支付双倍工资，后面补签也要支付双倍工资。 *****申请劳动仲裁，你不用花一分钱！免费的！通常30~40个工作日内解决。 这种官司，单位屡战屡败的！ 现在开始你就翻翻证据吧，另外，打电话咨询下！最重要的是，把劳动合同看一遍，百度一下，有的是！会让你终身受益！！！ 不要觉得这样不好，到头来吃亏的是你,现在很多人都懂法，懂劳动法，要学会保护自己权益，打官司的人也不少，加油！ 对了，保险是进公司开始就得给你缴纳的，也就是试用期也有保险！劳动合同明确有这项。 通常，申通仲裁后，单位会收到一个仲裁所寄出的通知单，通常情况下，多半单位会主动联系劳动者，协议解决！