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按照法律规定剑用，劳动合同期内，劳动者提前三十天书面通知用人单位就可以离职。不需要坐电单位的批准，但糕减概是应当办理工作交接手续。
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找你公司注册所在地的劳动局，申请劳动仲裁，据说用人单位用人一个月以上，不签劳动合同的，可以要求双倍工资赔付。象你这种情况，需要你取证，你确实与工厂有劳动关系。具体情况需要去劳动局咨询。一般这种情况，劳动局还是偏向个人。申请劳动仲裁，如果不能协调，可以去法院。要维护自己的权利。不怕的。
劳动合同都没签。你只要收集好在那边工作的证据，比如薪资条，工资单和考勤表等，到劳动仲裁部门提起劳动仲裁，第 一，他们肯定要放人，第 二，没有签劳动合同是双倍薪资的
你可以去劳动局咨询看怎么办。劳动局应该可以提请劳动仲裁的