我前年发生工伤，被鉴定为腰1椎体压缩性骨折九级伤残 保守治疗了七个月，单位以治疗时间过长为由，扣…
匿名用户 2013-04-13 16:52
推荐回答
这个问题在之狼目前的处理中，一般就是要求用人单位支付工伤耗殖治疗期间的全部工资，之后不安排工作的，你可以要求用人单位继续支付生活耻蔑慕费的。
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
你好，工伤保险条例明确规定，员工在工伤医疗康复期间内（12个月内）原单位工资待遇福利不变，另外不得以任何理由提前解除劳动合同。作为员工，只要将需要治疗康复的医院病假单或病假证明留底，或者出具给单位看，即可。收好工伤认定书，医院给你的证明，到时可直接向用工所在地劳动仲裁部门提出伸诉。
仲裁不解决？仲裁没有支持你吧，你不服，如果有病假条的，可以起诉。