哺乳期请事假事假单交给领导领导不批后该员工未去正常上班可以算其旷工吗 匿名用户 2020-05-24 22:59 推荐回答 算。未经公司同丛吉之意，未按时间竖上班，公司有权视你筝顿为旷工，并解除劳动关系。 檀良工 2020-10-06 22:29 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 为您推荐： 其他回答 应该是旷工… 匿名用户 2020-09-30 13:24 建议你去找律师，走法律程序。 乐观的天地仁和 2020-07-01 06:52 相关问题 哺乳期请事假，事假单交给领导领导不批后未去上班，领导可以算其旷工开除吗，有赔偿吗 在哺乳期的员工，如果因身体不适不服从领导调动被记大过怎么办？ 哺乳期员工上班时间可享受上下午各半个小时的浦乳时间吗？相关法律法规是怎样描述？