工作两年，哺乳期被公司无原因辞退！因公司原因，给断交 了一个月社保，导致生育津贴不能正常申领，可以 工作两年，哺乳期被公司无原因辞退！因公司原因，给断交 了一个月社保，导致生育津贴不能正常申领，可以要求公司按生育基数赔偿吗？另要求赔偿4个月工资，因产假期间公司一直未发工资，可以要求按去年的平均工资赔吗？ 匿名用户 2015-02-03 17:45 为您推荐： 其他回答 可以 匿名用户 2015-02-03 18:41 相关问题 在公司工作了七个月，没有签订劳动合同及购买社保，被公司无故辞退，没提前通知我 我该怎样维护自己的权 我在学校幼儿园工作八年多了，学校没有为我们买社保，如今要辞退我们，我们该怎么办 我在学校幼儿园工作八年多了，学校没有为我们买社保，如今要辞退我们，我们该如
工作两年，哺乳期被公司无原因辞退！因公司原因，给断交 了一个月社保，导致生育津贴不能正常申领，可以要求公司按生育基数赔偿吗？另要求赔偿4个月工资，因产假期间公司一直未发工资，可以要求按去年的平均工资赔吗？