哺乳期辞职后公司却给我开除的通报我该怎么办？

本人在哺乳期由于工作压力太大兼家里宝宝需要照顾，在没有得到总经理批示便提出辞职，后来退工单也拿到退工单上写的是辞职。可是时隔2个月，公司却开出一个通报说我由于没有得到总经理同意和没有交接工作（提出辞职后一周我已到公司完成工作交接），按开除处理并通报各部门。我联系当地劳动监察部门，可是他们不受理，说退工单上写着辞职就是按辞职处理，若我坚持可走司法程序。公司这样已对我名誉造成侵害，而且我的下一份工作如果新单位要背景调查，原单位的态度会继续对我很不利。请问，我该怎么办才能维护自己的权益。
匿名用户    2013-06-26 11:37    

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其他回答

应该走司法程序。

师千柳_mlok    2013-06-26 12:40

不用搭理它,继续照你的工作,但是你可以保留你们公司通报你的证据,现在你没有损失可能也不会有赔偿,如果你以后工作因为这个失去机会就告它了!!大多数单位不会调查的.

匿名用户    2013-06-26 11:45

认清你自己的错误吧，还要维护你自己的权益。

蒲凯安_YoNa    2013-06-26 11:44

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