关于女性哺乳期是否可以申请延长休息

正常公司在女性怀孕时给六个月产假,我们的私企给正常给三个月产假,如过了三个月孩子不能托手的话可以继续最多再申请三个月。但有的同事说继续申请的话可能会被辞退,我想问真的是这种请问下可不可以去劳动仲裁告他。
匿名用户    2013-07-23 18:48    

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其他回答

一些事业单位给产假都是3个月的产假~~~

匿名用户    2013-07-25 10:25

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)

匿名用户    2013-07-25 10:22

如超过法定产假,在继续休假的话,按事假或病假处理。

匿名用户    2013-07-25 10:17