新劳动法 哺乳期解除劳动合同怎样的赔偿?

我是今年2013年10月30日生的小孩,目前尚在哺乳期,公司的劳动合同是2014年6月30日到期,产假休息到2014年3月24日结束,今天上班被公司通知要解除劳动合同(我在这家公司工作时间就满6年了),请问如果公司执意要在哺乳期裁员解除劳动合同,我可以得到怎样的赔偿?
匿名用户    2014-03-24 22:17    

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其他回答

根据你的描述,你现在还处于哺乳期之内,即处于“三期”之内。根据劳动合同法的规定,用人单位一般是不可以与你解除劳动关系的,除非公司能证明你存在严重违纪才可以。否则公司的行为是违法的,你可以有2种选择。第 一,要求继续履行劳动关系;第 二,要求公司支付违法解除的赔偿金。具体的数额需要根据你的工资数额来计...算。

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匿名用户    2014-03-28 17:02