哺乳假期间工资被降低可以劳动仲裁吗？

我是上海某工厂的一名员工，原先在厂里担任人事一职，由于怀孕的缘故，公司再招一人做人事，而我做人事文员，工资一直没有变，休产假，公司不支付任何工资，产假完后，公司将我职位从人事文员变为车间主任助理，一个月后，在没有任何通知的情况下，我发现工资降低了，现在我想做完六个月的哺乳期后，劳动仲裁，不知道是否可以呢？我的胜诉率有多少呢？
母婴用户165427554    2009-09-22 11:06    

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可以

匿名用户   2009-09-22 11:44
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其他回答

告他们去，这也太歧视了，

匿名用户    2009-09-23 13:38

仲裁只能是产假期间未发你的工资.基本可以赢.产假期间工资是照发的,只是没有奖金而已.

匿名用户    2009-09-22 11:53

法律规定休产假期间也是要照常发工资的，你的问题可以申请劳动仲裁

匿名用户    2009-09-22 11:47

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