请问哺乳期违反规定辞退女工？

你好，：我是04年底入职现在单位，公司一直没有同我签订劳动合同，现在要对哺乳期的我进行辞退，我应该如何保障自己的最大权益？谢谢

匿名用户 2010-11-24 11:57

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你可以享受待遇到哺乳期结束。要求双倍工资。这属于违法解除肆暖欺，属于无效的脑航行为。如果一直没有签订劳动合同，你有望获得将近锅行16个月工资的补偿要求支付未签劳动合同期间的双倍工资,哺乳期内要求继续履行劳动合同

藏弘业_xwbM 2010-11-24 11:57

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